Labour

Nur wer die Spielregeln kennt, kann erfolgreich agieren. Dies gilt insbesondere für den Bereich des Arbeitsrechts. Es ist von Schnelllebigkeit und einer zergliederten Rechtslage geprägt. Ohne professionelle und erfahrene Hilfe lassen sich die Wege zum gewünschten Ziel nur schwer erfassen.

REEG Rechtsanwälte verfügt über langjährige und breite Expertise im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht. Sowohl Arbeitgeber, Arbeitnehmer als auch betriebliche Arbeitnehmervertretungen zählen auf unser Know-how. Außergerichtlich, gerichtlich und im Einigungsstellenverfahren.

Darüber hinaus unterstützt REEG Rechtsanwälte seit Jahren Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführer, insbesondere bei allen Fragen zur Eingehung und Beendigung von Dienstverträgen.

REEG Rechtsanwälte berät zur betrieblichen Mitbestimmung sowie zur strategischen Konzeption und Umsetzung von Betriebsänderungen nebst Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch im Zusammenhang mit der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und Firmentarifverträgen.

Insbesondere die arbeitsrechtliche Begleitung von Unternehmenskäufen, vor allem im Bereich HR-Due Diligence und bei Betriebsübergängen, sind unser Kerngeschäft.

Nutzen Sie die Spielregeln zu Ihren Gunsten und überwinden Sie die arbeitsrechtlichen Hürden. Mit unserer Unterstützung.